2022年1月20日，“2022中國杰出雇主”榜單正式揭曉，保樂力加中國連續第二屆榮膺“中國杰出雇主”稱號。過去一年間，集團堅持“以人為本”，在強化行業人才培養、深化企業文化價值等方面制定了政策并付諸實踐。此次再斬殊榮體現出保樂力加對于“創享歡聚，每時每刻”（Conviviality at Work）雇主價值主張的承諾。

　　“作為負責任的酒企，保樂力加非常榮幸再次斬獲‘中國杰出雇主’認證。”保樂力加中國董事總經理郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“自進入中國以來，我們在推動業務發展、創造社會價值的同時，始終將員工隊伍建設作為核心工作之一，將團隊成員視為集團實現‘創享歡聚’這一宏偉藍圖的重要力量與關鍵所在。本次獲獎也印證了過去一年保樂力加中國通過營造更包容的企業文化、提供更豐富的發展途徑等舉措為員工打造了一個更好的職場。”

　　多年來，保樂力加秉持 “創享歡聚，每時每刻”的雇主價值主張，致力于在分享、溫暖、關愛和尊重中與員工一同實現成長與發展。2019年，保樂力加推出《2030企業社會責任行動方案》，將“以人為本”列為四大核心領域之一，不斷強化在人權、多樣性和包容性方面的責任。

　　為響應集團在全球范圍內的承諾與指導，保樂力加中國過去一年在組織變革和多元化及包容性方面持續發力，推出了多項先進舉措。在組織變革上，集團持續打造敏捷組織并提供多樣的發展機會，助力員工實現能力提升、創造個人價值。2021財年，保樂力加中國內部人才實現平行調動及晉升的百分比達到兩位數。與此同時，為提高企業內的多元化及包容性，集團推出了多項調研和宣傳活動，聽取員工的聲音，尊重和理解每一位員工。

　　2022財年，保樂力加中國也迎來新起點——繼集團全球總部新辦公地點“The Island”后，其位于上海的中國區總部也遷入新辦公室“The Roof”。全新上海辦公室按照全球領先的環保和健康認證標準設計和建造，旨在為員工帶來更加健康、舒適、便捷、愉悅的辦公環境。秉承分權管理的理念，集團在嶄新格局中鼓勵溝通協作，激發靈感碰撞。未來，保樂力加中國也將繼續探索，賦能員工培養，革新管理模式，構筑更加和諧的職業生態。