綿陽新聞網訊 11月3日，綿陽市2022年招才引智活動(蘇州專場)在東南大學蘇州校區舉辦。東南大學蘇州校區近200名在校碩士研究生現場聆聽宣講，并提交求職意向申請。

　　此次蘇州專場推介，是今年下半年綿陽市17支赴外招才引智小分隊開展“帶編進校”活動之一，共拿出4981個高層次和急需緊缺崗位廣招優秀人才。

　　“今年以來，綿陽以‘引才門檻不高于同類地區、政策待遇不低于同類地區’的誠意，設立10億元人才發展專項資金，首次提出給予引進優秀高校畢業生最高50萬元安居補助、加快建設1萬套‘拎包入住’人才公寓等十條含金量很高的硬政策。”市委組織部副部長劉濤說，系列措施旨在進一步釋放引才磁石效應，今年綿陽實行“帶編進校”“帶崗上門”和“免筆試”，讓人才“最多跑一次”，伯樂追千里馬成為常態，1.6萬名海內外英才共赴科技城之約，上半年的引才總量已超2020年和2021年引才總量。

　　蘇州專場活動當天，鹽亭縣也帶來28個事業編制，圍繞服務縣域主導產業，招引“地質資源與地質工程類”“石油與天然氣工程類”“城鄉規劃學類等27個專業類別的高層次人才。鹽亭縣委書記何長鷹表示，鹽亭始終堅持把人才作為第一資源，在市級對人才安居補助支持基礎上，疊加1萬元購房補貼和每月1000元的工作補貼。今年以來，該縣已引進全日制碩士研究生64名，后續還將不斷完善人才政策，實行“一人一策”“特事特辦”，盡心竭力厚植人才茁壯成長的“沃土”。（綿報融媒特派報道組）

編輯：李志 校對：郭成 審核：劉益