綿陽新聞網訊   近日，市科技局、市委組織部、市人社局等七個市級部門聯合出臺《綿陽市支持科技助理開展科技創新工作十條政策措施(試行)》(以下簡稱“科技助理十條”)。

　　據介紹，去年2月，綿陽啟動科技助理遴選工作，先后從科研院所、高校和企業選拔出69名懂科研、懂管理、懂市場的科研工作者擔任科技助理，合力推進科技成果轉化、關鍵核心技術攻關、“招院引所”等工作，打通創新供需“兩端”。

　　翻開“科技助理十條”，記者發現，從激發創新活力上、個人職業成長上、個人生活保障上等多個方面，為科技助理提供全方位政策支持和服務，讓科技助理全身心投入到工作中，激勵科技助理爭先創優，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心提供人才支撐。

　　“科技助理主要來自在綿科研院所、高校和企事業單位，本身就是從事科技創新的人才，‘科技助理十條’注重與‘科創十條’內容相銜接，促進科技創新和科技成果轉化上同時發力，讓科技助理參與到科技創新全過程活動中，充分激發科技助理的創新活力。”市科技局相關負責人表示，“科技助理十條”主要由支持開展科技創新、暢通人才晉升渠道、優化人才服務供給三個方面的政策措施構成。

　　在支持開展科技創新上，“科技助理十條”明確提出可優先推薦科技助理申報國省市科技計劃、人才項目和國省科技獎勵，支持科技助理參與企業組建科技助理工作室，支持參與技術經紀人(經理)培訓，專職從事技術需求收集、對接、轉移等工作，將符合條件且表現優秀的科技助理納入綿陽市科技項目專家庫，參與科技項目評審和科技政策決策、咨詢、制定等活動。

　　在暢通人才晉升渠道上，“科技助理十條”注重個人激勵，讓科技助理享受高層次人才的政治待遇，真正做到科技助理開展工作與個人成長“魚和熊掌兼得”、“名利雙收”。

　　如何激發科技助理創新活力?“科技助理十條”第五條至第七條中提出，擔任科技助理期間職務職級、待遇不變，工作業績作為職稱評審、崗位聘任、考核獎勵的主要依據，對業績突出的科技助理，派員單位可按照規定在崗位競聘時予以傾斜。

　　除此之外，屬于事業干部身份的科技助理工作時限視同為基層工作經歷，在選派期間如有突出貢獻，可破格評定相應專業技術職稱。對表現優秀且符合條件的科技助理優先留任地方政府部門、企事業單位工作，推薦為人大代表、提名為政協委員或青聯人選等。

　　在優化人才服務供給上，為使科技助理得以安心工作、無后顧之憂，形成一個“拴心留人”的良好環境，“科技助理十條”對科技助理就醫、購房、學習、旅游等方面提供安心舒心服務。

　　“科技助理十條”第八條至第十條明確提出，科技助理在綿陽市21家三級醫院就診時可享受“綠色通道”;在我市行政區域內購買自住房，符合住房公積金貸款申請條件的，可在其計算可貸額度上上浮50%，貸款金額不超過100萬元;在市博物館、市圖書館等公共服務機構可提前預約享受免費參觀、免費講解、閱讀卡升級等服務。(綿報融媒記者 郭若雪) 

      編輯：郭成