近日，在綿陽某速運公司上班的李先生反映，自己在網點上班時被公司的叉車撞傷導致腳踝受傷住院，但公司未及時支付其醫藥費。

　　4月22日，記者來到綿陽市骨科醫院，病房內，李先生正在進行術后上下床的康復訓練。李先生的主治醫生介紹，李先生因左內踝骨折入院，手術一周后傷口愈合良好，病情穩定，目前已轉入康復科進行康復功能鍛煉。

　　李先生回憶，4月6日凌晨2點40左右，自己正在倉庫里搬運貨物，被突然出現的叉車撞倒。

　　“叉車直接把我撞倒了，當時腳疼得受不了。”李先生介紹，從住院以來，公司負責人雖然也曾來看望過，但醫療費卻一直處于“打折”狀態。

　　“給我發工資的負責人跟我說，在醫院所有的醫療費都是公司出，讓我放心。但我住院這么長時間，他們就是一開始預付了一點錢，錢快要沒有了就打點進來，反正就是在不欠費的情況下把我‘吊著’。”李先生說。

　　記者來到該速運公司綿陽中轉站，據負責人介紹，該場地的用工情況共分為三種，分別是與該速運公司直接簽合同的小時工、全日制工人，以及外包給第三方公司的員工，李先生就屬于外包給第三方公司的員工，雖然其工資、保險等均由該第三方公司負責，但由于事故發生地在他們速運公司，因此公司也一直在關注協調。

　　既然如此，李先生又為何控訴其醫療費關注度“打折”呢?對此，該負責人解釋稱，是因為多方溝通未同步。

　　“我們公司的駕駛員導致他受傷，現在已經墊了5000多元，外包公司也先后給了6000多元，只是過程中沒有一次性交錢，這方面可能沒有及時跟員工做好解釋工作。”

　　據了解，第三方公司給李先生購買了人身意外保險，后續李先生可通過保險進行理賠。李先生表示自己是在工作期間受傷，也希望后期能通過工傷認定維護自己的權益。

　　為此，記者咨詢了工傷認定部門工作人員，“李先生勞動關系屬于臨時雇傭關系，需提供當前與該第三方用工單位的勞動關系證明資料、醫院出具的診斷書及相關身份證明材料需到經開區勞動保障服務中心進行認定。”

　　“如果臨時雇傭關系發生事故，認定不了工傷的情況下，職工就要通過司法鑒定，到法院進行維權。”經開區勞動保障服務中心勞動關系股勞動監察員范全坤介紹。

　　(涪江觀察記者　熊美娜　陳超　文/圖)